comment
Porada
Data publikacji: 2006-06-05
Czy praca na zmniejszonym etacie zamiast wykorzystania urlopu wychowawczego chroni pracownika przed zwolnieniem
Pracownica wystąpiła z wnioskiem o zmniejszenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym jest uprawniona do wykorzystywania urlopu wychowawczego. Czy po takiej zmianie etatu będzie chroniona przed zwolnieniem na takich zasadach jak w trakcie urlopu wychowawczego?
PROBLEM
RADA
Pracownica w takim przypadku nie jest chroniona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę. Ochrona taka dotyczy tylko osób, które korzystają z urlopu wychowawczego (wcześniej złożyły wniosek o jego udzielenie).
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
