comment
Porada
Data publikacji: 2006-06-05
W jaki sposób rozliczamy urlop wypoczynkowy przy zastosowaniu zasady proporcjonalności
Pracownik pracuje w naszej firmie 4 i pół miesiąca (od początku marca do połowy lipca). U poprzedniego pracodawcy pracował do końca lutego. Wykorzystał tam w tym roku 4 dni urlopu z przysługujących mu 26 dni. Ile urlopu przysługuje mu w naszym zakładzie?
PROBLEM
RADA
Pracownikowi przysługuje z tytułu pracy w Państwa zakładzie 11 dni urlopu. Jest to urlop proporcjonalny do okresu, na jaki zawarto z pracownikiem umowę. Należy pamiętać o konieczności zaokrąglenia niepełnego miesiąca zatrudnienia (lipiec) do pełnego miesiąca.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
