Kto ma sprostować świadectwo pracy, jeśli pracodawca już nie istnieje

Firma została zlikwidowana. Były pracownik twierdzi, że otrzymał błędne świadectwo pracy. Nie ma już działu kadr, który mógłby ocenić, czy rzeczywiście należy sprostować wydane świadectwo. Co w tej sytuacji powinien zrobić pracownik?