Cofnięcie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy podczas wypowiedzenia

Zwolniliśmy pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia od 1 stycznia do 31 marca 2020 r. Okazało się, że z powodu chorób pracowników mamy problemy kadrowe, a jeszcze nie zatrudniliśmy nikogo nowego na miejsce zwalnianego pracownika. Czy możemy cofnąć zwolnienie od pracy bez zgody pracownika i wezwać go do wykonywania pracy? - pyta Czytelniczka z Łodzi.

Nie. Cofnięcie pracownikowi dokonanego jednostronnego zwolnienia ze świadczenia pracy nie jest możliwe nawet w przypadku, gdy pracodawca ma problemy kadrowe. Dopuszczalny w takim przypadku będzie powrót pracownika do pracy za jego zgodą na podstawie porozumienia z pracodawcą.