comment
Porada
Data publikacji: 2020-01-17
Czy pracodawca powinien prowadzić ewidencję czasu pracy głównej księgowej
PROBLEM
Główna księgowa zatrudniona jest w dwóch jednostkach samorządu terytorialnego na 1/2 etatu w każdej. Ścisłe kontrolowanie pracy w poszczególnych zakładach jest praktycznie niemożliwe i nierówne w poszczególnych dniach pracy. Czy jej pracodawcy mają obowiązek prowadzenia ewidencji? - pyta Czytelniczka ze Skierniewic.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
