Czy przy pracach szczególnie niebezpiecznych pracownicy mogą używać mobilnych kamer

Pracodawca prowadzi firmę, w której wykonywane prace odznaczają się dużym ryzykiem wypadkowym. Ponadto część prac wykonywanych w firmie jest zaliczana do prac szczególnie niebezpiecznych (np. prace na wysokości). Czy w takim przypadku pracodawca ma prawo wyposażyć każdego pracownika w kamerę umiejscowioną na kasku lub innym elemencie jego ubrania roboczego? Miałoby to na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracy oraz monitorowanie procesów pracy w celu ustalenia okoliczności ewentualnego wypadku przy pracy - pyta Czytelnik z Katowic.

Nie. Przepisy dotyczące stosowania monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy nie przewidują możliwości instalowania na wyposażeniu pracowników kamer, które miałyby rejestrować proces pracy - w każdym miejscu, w którym znajdzie się pracownik. Pracodawca, niezależnie od zagrożeń występujących w zakładzie, nie powinien zatem stosować monitoringu w sposób wskazany w pytaniu. Jego prowadzenie stwarzałoby ponadto duże ryzyko naruszenia zasad ochrony danych osobowych, do których zalicza się m.in. wizerunek pracownika, dobra osobiste oraz zasady współżycia społecznego w miejscu pracy.