KONTROLA WYNAGRODZENIA PRZEZ ZWIĄZKI ZAWODOWE

Uprawnienia kontrolne związku zawodowego określone są w kilku przepisach ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.). Zgodnie z art. 8 na zasadach przewidzianych w tej ustawie oraz w ustawach odrębnych związki zawodowe kontrolują przestrzeganie przepisów dotyczących interesów pracowników. Związki zawodowe sprawują kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy i uczestniczą na zasadach określonych odrębnymi przepisami w nadzorze nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. W myśl art. 26 pkt 3 do zakresu działania zakładowej organizacji związkowej należy sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem w zakładzie pracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Ustawa nie określa jednak trybu sprawowania przez związki zawodowe kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przypadku, gdy zachodzi uzasadnione podejrzenie, że w zakładzie pracy występuje zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników. W takiej sytuacji związki zawodowe mogą wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań i udostępnienie ich wyników.