Czy firma, która zatrudnia 140 pracowników, musi utworzyć radę pracowników

Czy spółka z o.o., która zatrudnia 140 pracowników, musi utworzyć radę pracowników, czy też taka rada powstaje tylko na wniosek co najmniej 10% wszystkich pracowników? Jeśli pracodawca planuje wprowadzić regulamin pracy zdalnej oraz procedury kontroli trzeźwości do regulaminu pracy, czy jest zobowiązany do konsultacji tych zmian z radą pracowników, a w przypadku jej braku, czy powinien ją wówczas utworzyć?