comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-12-05
DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW W RAMACH SWOBODY ŚWIADCZENIA USŁUG
Coraz więcej polskich firm świadczy usługi na terenie krajów UE, delegując do wykonania zadań zatrudnionych u siebie pracowników. Takie oddelegowanie musi jednak spełniać określone warunki.
Beata Naróg
Warunki delegowania pracowników określa dyrektywa 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 16 grudnia 1996 r. dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług.
Dyrektywa ma zastosowanie do tych przedsiębiorstw, które prowadzą działalność w jednym z państw członkowskich i które w ramach swobody świadczenia usług delegują swoich pracowników do pracy na terytorium innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
