comment
Porada
Data publikacji: 2006-12-05
Odmowa wykonania pracy w nadgodzinach
Jestem pracownikiem administracyjnym w dużej firmie handlowej. Mój pracodawca już kilkakrotnie polecił mi wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych. W związku z tym mam pytanie, czy mogę odmówić przełożonemu wykonywania pracy w nadgodzinach? Czy w przypadku odmowy powinienem liczyć się z jakimiś konsekwencjami? - pyta Czytelnik z Częstochowy.
Pracownik ma obowiązek na polecenie pracodawcy wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych. Odmowa może nastąpić tylko wyjątkowo, w przypadkach określonych w prawie pracy.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
