Czy zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy pozbawia przedsiębiorcę możliwości uzyskania zasiłku dla bezrobotnych

Prowadzę działalność gospodarczą. W czerwcu 2012 r. ukończyłem 60 lat. Obecnie dotarły do mnie informacje, że z racji wieku obligatoryjnie obejmuje mnie zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy. W ZUS poinformowano mnie, że faktycznie tak jest, ale nikt nie potrafił mi podać regulującej to podstawy prawnej. Powiedziano mi również, że za okres, kiedy opłacałem nienależnie składkę, muszę zrobić korekty deklaracji i wykazać składkę na FP z wartością zerową. Mogę dołączyć do tego pismo z prośbą o przeksięgowanie "nadpłaty" na inne konto. Czy istotnie zgodnie z ustawą tak jest i czy mogę to zrobić, nie naruszając obowiązujących przepisów? Kolejną sprawą wiążącą się z Funduszem Pracy jest nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Prawdopodobnie, jeśli nie będę opłacał składki, która z racji wieku mnie nie obowiązuje, nie będę mógł nabyć prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Proszę o informację, w jaki sposób postąpić i czy lepiej byłoby dla mnie, abym opłacał składkę na FP, pomimo ukończenia 60 lat?