Jak skorygować dokumenty do ZUS za emeryta - zleceniobiorcę, który nie poinformował o podjęciu pracy

Od dwóch lat zatrudniamy emeryta na kolejne umowy zlecenia (bez okresów przerw między nimi). Emeryt ma 66 lat. Z obecnej umowy przysługuje mu miesięczne wynagrodzenie w wysokości 1100 zł. W ZUS umowę zlecenia zgłosiłam we wrześniu 2008 r. (do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego). Potem już nie wyrejestrowywałam go z ubezpieczeń, bo między umowami nie było przerw i nie wiedziałam też o żadnej zmianie dotyczącej ubezpieczeń. Na początku lipca br. osoba ta w nieformalnej rozmowie poinformowała nas, że pracuje w innej firmie na umowę o pracę od 1 października 2009 r. i zarabia 1600 zł. Czy w związku z tym, że emeryt zarabia więcej niż minimalne wynagrodzenie, nie powinniśmy od zlecenia opłacać składek na ubezpieczenia społeczne? Jeśli tak, to czy należy dokonać korekt i jak daleko wstecz? Dodam, że jesteśmy sektorem finansów publicznych i ponosimy odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.