comment
Porada
Data publikacji: 2006-05-05
Jaką karę można nałożyć na pracownika za niepodpisywanie listy obecności
W zakładzie pracy jeden z pracowników systematycznie nie podpisuje listy obecności. Zwracanie mu uwagi nie daje żadnych rezultatów. Czy w tej sytuacji możemy na pracownika nałożyć karę pieniężną?
PROBLEM
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right