4. Czy poniesione wydatki na świadczenia medyczne dla pracowników są kosztem podatkowym

Spółka zawarła umowę o świadczenie odpłatnych usług lekarskich na rzecz swoich pracowników, w postaci tzw. abonamentów medycznych. Do tego rodzaju bonusów spółka zobowiązała się w umowach o pracę. W zakres opłaconych usług wchodzą: dostęp do lekarza pierwszego kontaktu, konsultacje u lekarzy specjalistów oraz częściowe finansowanie opieki dentystycznej. Spółka uważa, że ponoszone z tego tytułu koszty mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, ponieważ przepisy Kodeksu pracy (art. 207) nakazują pracodawcy chronić zdrowie i życie pracowników. Nakaz finansowania świadczeń zdrowotnych dla pracowników wynika także z ustawy o służbie medycyny pracy.