comment
Porada
Data publikacji: 2022-07-07
Ściągnięcie na służbowy komputer plików niezwiązanych z pracą może być podstawą dyscyplinarnego zwolnienia
Na komputerze służbowym naszego pracownika znaleźliśmy pliki z nieokreślonych źródeł, których ściąganie, jak twierdzi nasz dział IT, mogło wiązać się z zainfekowaniem komputera. Pobieranie plików niezwiązanych z wykonywaniem obowiązków jest wyraźnie zabronione w naszej polityce bezpieczeństwa. Pracownik nie otwierał tych plików od ponad roku, choć znajdują się one na jego komputerze już od kilku lat. Czy możemy rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia? Czy termin na dyscyplinarkę już minął?
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka