Kiedy absolwenci szkół i studiów tracą prawo do zwolnienia z ZUS

Płatnicy składek chętnie zatrudniają na zlecenie uczniów i studentów do 26. roku życia. Za takie osoby nie należy bowiem opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu umowy zlecenia. Po ukończeniu szkół lub studiów absolwenci tracą prawo do korzystania z tego przywileju. Dlatego pracodawcy powinni zdawać sobie sprawę, kiedy zatrudniony uczeń lub student kończy edukację i od kiedy należy rozpocząć opłacanie za niego składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.

Zleceniobiorcy będący uczniami szkół ponadpodstawowych, a także studenci do ukończenia 26. roku życia nie spełniają warunków do objęcia ich obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi (art. 6 ust. 4 ustawy systemowej), jak również ubezpieczeniem zdrowotnym (art. 66 ust. 1 pkt. 1 lit. e ustawy zdrowotnej). Takie osoby nie mogą również być zgłoszone do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych. Warunkiem jest jednak posiadanie statusu ucznia lub studenta. Jego utrata powoduje, że zawarte z taką osobą zlecenie podlega obowiązkowi oskładkowania od następnego dnia po utracie tego statusu.