Jakie są warunki zwolnienia ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej ze składek ZUS i podatku

Chcemy wypłacać ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w kwocie 20 zł miesięcznie. Będzie on ustalany ryczałtowo, niezależnie od ponoszonych przez pracownika kosztów prania. Czy ekwiwalent powinien być oskładkowany i opodatkowany?

Według ZUS ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, którego wysokość została ustalona bez odniesienia do rzeczywiście poniesionych przez pracowników kosztów prania, nie jest zwolniony ze składek na ubezpieczenia społeczne ani ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast organy podatkowe uznają, że tego rodzaju ekwiwalent może korzystać ze zwolnienia z podatku.