Jak ustalić wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta

Posłuchaj audiokomentarza: Usługi transgraniczne, a rekompensata za pracę w święta

Za pracę w niedzielę i święto uznaje się pracę między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 dnia następnego, jeśli pracodawca w regulaminie pracy nie wskazał innych godzin. Generalnie jest ona dozwolona na zasadzie wyjątku. Takie wyjątkowe sytuacje określa art. 151¹⁰ Kodeksu pracy (dalej: k.p.). Zlecanie pracy niedzielnej i świątecznej dopuszczono m.in.:

● w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,

● w transporcie i komunikacji,

● przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności (np. w gastronomii lub zakładach świadczących usługi dla ludności).