Jak rozliczyć w księgach rachunkowych wydatki na pracownicze ubezpieczenie grupowe

Opłacana przez pracodawcę składka na ubezpieczenie grupowe pracowników będzie skutkowała obowiązkiem zapłaty podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ZUS, pod warunkiem że to pracownik będzie uprawniony do otrzymania tego świadczenia. Wówczas wartość opłaconej przez pracodawcę składki należy doliczyć do wynagrodzenia osiągniętego przez pracownika za dany miesiąc i od łącznej kwoty osiągniętego przez niego w danym miesiącu przychodu obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy oraz wliczyć ją do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Z kolei, gdy uprawnionym do otrzymania tego świadczenia jest pracodawca, nie powstaje obowiązek opodatkowania i oskładkowania tego świadczenia. Szczegóły wraz z ewidencją - w uzasadnieniu.