comment
Porada
Data publikacji: 2009-04-15
Czy osoby zatrudnione na czas określony mają prawo do odprawy z tytułu zwolnienia z pracy
Nasza firma zatrudnia 20 pracowników. Zdecydowaliśmy się ograniczyć zatrudnienie z powodu zmian organizacyjnych. W związku z tym wypowiedzieliśmy umowy o pracę dwóm pracownikom zatrudnionym na czas określony. Nie podaliśmy im przyczyn wypowiedzenia, bo nie mamy takiego obowiązku. Czy pracownikom tym musimy wypłacić odprawy z tytułu zwolnienia z pracy?
PROBLEM
RADA
Powinni Państwo wypłacić pracownikom odprawy. Zatrudnienie na czas określony nie pozbawia ich prawa do odprawy.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka