Artykuł
4. Najnowsze interpretacje urzędowe
Zorganizowana przez pracodawcę wycieczka, sfinansowana z ZFŚS lub funduszy związków zawodowych dla pracowników, nie jest świadczeniem rzeczowym. Wartość tego świadczenia stanowi dla pracownika formę świadczenia pieniężnego ponoszonego za pracownika przez pracodawcę i w związku z tym stanowi jego przychód i podlega opodatkowaniu. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu. Przedstawiamy fragment pisma w tej sprawie. Pismo w pełnym brzmieniu jest dostępne w archiwum czasopisma na stronie internetowej „MONITORA księgowego” www.mk.infor.pl
4.1. Czy wartość wycieczki sfinansowanej z ZFŚS podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych
(...) Wnioskodawca wykupił wycieczkę dla pracowników. Koszt wycieczki wynosi 320,00 zł. Część kosztów pokryli pracownicy, tj. 100 zł, pozostała kwota, tj. 220,00 zł, została sfinansowana z ZFŚS. (...)
Stosownie do postanowień art. 21 ust. 1 pkt 67 ww. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolna od podatku dochodowego jest wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 380 zł. (...)
Biorąc pod uwagę, iż ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie definiuje pojęcia rzeczy, ani też pojęcia świadczenia rzeczowego, dla jego ustalenia należy odwołać się do definicji zawartej w innych aktach prawnych. Zgodnie z art. 45 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 ze zm.) rzeczami są tylko przedmioty materialne. Uwzględniając powyższą definicję, materialny charakter, dający podstawę do zakwalifikowania jako świadczenie rzeczowe, mają np. paczki świąteczne, wartość biletów do kina, wartość karnetu na basen czy siłownię.
