Porada

Data publikacji: 2007-08-20

3. Czy od umowy zlecenia zawartej z pracownicą na urlopie wychowawczym należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne

Zatrudniona w naszym przedsiębiorstwie na umowę o pracę pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Zamierzamy zawrzeć z tą pracownicą umowę zlecenia. Czy od wynagrodzenia z tytułu tej umowy należy odprowadzać obowiązkowo składki na ubezpieczenia społeczne?

Pozostało 81% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Pobierz:

PDF

Czy w przypadku wspólnego rozliczania się z małżonkiem rolnik może podlegać ubezpieczeniom w KRUS
Czy osoba zatrudniona na 1/2 etatu na podstawie umowy o pracę i prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą może ubiegać się o wypłatę zasiłku macierzyńskiego z obu tych tytułów
Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop rodzicielski pracownicy
31 maja 2024 r. upływa termin za złożenie w KRUS zaświadczenia o wysokości podatku dochodowego przez rolników-przedsiębiorców
Zmiana wysokości składki wypadkowej od 1 kwietnia 2024 r. i jej skutki

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

3. Czy od umowy zlecenia zawartej z pracownicą na urlopie wychowawczym należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne