Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2007-06-05

1. Jak rozliczyć zorganizowanie „Dnia Dziecka” w firmie

Firmy coraz częściej organizują dzieciom swoich pracowników niespodzianki z okazji „Dnia Dziecka”. W zależności od ich rodzaju skutki podatkowe i w zakresie składek ZUS są zróżnicowane. Przedstawiamy je na przykładzie przyznania paczek dzieciom oraz zorganizowania im zabawy z ZFŚS i ze środków obrotowych.

Skutki podatkowe będą zależały od źródła sfinansowania paczek lub zabawy dla dzieci. Będą one inne w przypadku pokrycia tych kosztów ze środków obrotowych, a inne gdy zostaną sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Należy jednak postawić pytanie, kiedy paczki lub zabawa mogą być sfinansowane z funduszu. Jest on bowiem przeznaczony na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z funduszu oraz na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych. Aby ich koszty można było pokryć ze środków funduszu, świadczenie musi mieć charakter działalności socjalnej.

Działalnością socjalną w myśl ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych są natomiast:

l usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku (np. wczasy pracownicze),

l działalność kulturalno-oświatowa (np. bilety do teatru),

l działalność sportowo-rekreacyjna (np. karnety na basen),

l udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej (np. bony, zapomogi finansowe),

l udzielanie bezzwrotnej lub zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową (np. pokrycie części opłat za mieszkanie).

Możliwość sfinansowania świadczenia z ZFŚS zależy również od tego, czy będzie ono miało charakter socjalny. Oznacza to, że jego przyznanie i wysokość muszą być uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu, czyli np. pracownika.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00