comment
Porada
Data publikacji: 2005-01-01
Jaka jest sytuacja pracowników chronionych w przypadku likwidacji sklepu
Mam zamiar zlikwidować sklep, w którym jest zatrudniony pracownik w wieku przedemerytalnym. Czy w stosunku do tego pracownika mogę dokonać wypowiedzenia zmieniającego? Czy mogę na okres kilku miesięcy przesunąć go do innej pracy nie obniżając mu wynagrodzenia?
W przypadku likwidacji sklepu (zakładu pracy) może Pan zarówno wręczyć takiemu pracownikowi wypowiedzenie zmieniające, jak i przenieść go do innej pracy - na okres nieprzekraczający 3 miesięcy.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie