Czy pracodawca musi zapewnić okulary korygujące wzrok pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim

Jeden z naszych pracowników złożył wniosek o dofinansowanie do okularów korygujących wzrok, których konieczność używania potwierdził podczas badania okresowego lekarz medycyny pracy. Od dnia przeprowadzenia tego badania do złożenia wniosku minęło jednak kilka miesięcy ze względu na chorobę pracownika. Ponadto w dniu złożenia wniosku pracownik nadal przebywał na zwolnieniu lekarskim i obecnie też jest nieobecny z powodu choroby. Czy w takiej sytuacji mamy obowiązek zapewnić pracownikowi dofinansowanie do okularów? - pyta Czytelnik z Grodziska Mazowieckiego.

Nie. Pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim nie przysługuje dofinansowanie do okularów korygujących wzrok, gdyż podczas tej nieobecności nie wykonuje on swoich obowiązków na rzecz pracodawcy. Państwa pracownik może ponownie ubiegać się o takie dofinansowanie po powrocie do pracy.