Jak ustalić i rozliczyć wynagrodzenie dla praktykanta

Od września 2017 r. chcemy zatrudnić absolwenta studiów wyższych na podstawie umowy o praktyki absolwenckie. Będzie to pierwsze tego rodzaju zatrudnienie w naszej firmie. Czy wysokość wynagrodzenia dla praktykanta możemy ustalić dowolnie? Jak powinniśmy rozliczyć to wynagrodzenie w zakresie składek ZUS i podatku?

Maksymalna kwota świadczenia, jaką mogą Państwo przyznać praktykantowi, wynosi dwukrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę – w 2017 r. jest to 4000 zł brutto miesięcznie (2 x 2000 zł). Od tej kwoty nie naliczają Państwo składek ZUS, lecz wyłącznie zaliczkę na podatek. Zaliczkę w wysokości 18% należy pobrać od przychodu bez pomniejszania go o koszty uzyskania i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek.