Artykuł
Dofinansowanie wynagrodzeń i szkoleń w celu ochrony miejsc pracy
Od 21 listopada 2013 r. obowiązuje ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. Na jej mocy przedsiębiorcy dotknięci kryzysem (po spełnieniu określonych warunków) do 30 czerwca 2014 r. mają możliwość zawierania umów o wypłatę świadczeń z FGŚP i umów o dofinansowanie kosztów szkolenia z FP pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy.
Z rozwiązań przewidzianych w ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (dalej: ustawa antykryzysowa) mogą skorzystać przedsiębiorcy:
● u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych, rozumianych jako sprzedaż towarów lub usług (liczony w ujęciu ilościowym lub wartościowym), łącznie nie mniej niż o 15%, obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu 6 kolejnych miesięcy w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, do łącznych obrotów z analogicznych 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy przed okresem 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku,
● wobec których nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości, o których mowa w ustawie z 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe i naprawcze (j.t. Dz.U. z 2012 r., poz. 1112; ost.zm. Dz.U. z 2013 r., poz. 613),
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
