Porada
Jak rozliczyć składki za pracownika, który w czasie urlopu bezpłatnego wykonuje zlecenie dla własnego pracodawcy
Nasz pracownik złożył wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego od 1 marca do 31 maja. Kilka dni temu okazało się, że w połowie marca nasza firma połączy się z inną i konieczne jest połączenie funkcjonujących w obu firmach systemów informatycznych i baz danych. Ponieważ pracownik przebywający obecnie na urlopie bezpłatnym posiada wiedzę niezbędną do wykonania tych zadań, chcielibyśmy podpisać z nim umowę zlecenia na 2 tygodnie w kwietniu i 2 tygodnie w maju z wynagrodzeniem 2650 zł za każdą z umów. Pracownik jest obecnie zatrudniony na zleceniu u innego zleceniodawcy - od 1 marca do 30 kwietnia. Czy możemy go zatrudnić na podstawie umowy zlecenia? Jak wygląda rozliczenie składek ZUS za takiego pracownika?
PROBLEM
RADA
Mogą Państwo zawrzeć z tym pracownikiem umowę zlecenia. Przebywając na urlopie bezpłatnym, będzie on podlegał ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia według zasad przewidzianych dla zleceniobiorców. Należy jednak pamiętać, że w zależności od tego, czy w trakcie wykonywania zlecenia dla Państwa pracownik będzie wykonywał zlecenie dla innego podmiotu, czy nie, inaczej będzie kształtował się obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym. Szczegóły - w uzasadnieniu.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
