Porada
Czy można zatrudnić na umowę zlecenia osobę, która nie ukończyła 18 lat
Prowadzimy biuro rachunkowo-księgowe. Na okres ferii chcielibyśmy zatrudnić dwójkę dzieci naszych pracowników do lekkich prac biurowych (wysyłanie korespondencji, segregowanie dokumentów itp.). Dzieci są w wieku 15 lat (uczeń gimnazjum) i 17 lat (uczeń liceum). Czy możemy zawrzeć z tymi dziećmi umowę zlecenia? Czy zatrudniając młodocianych na zlecenie, musimy zapewnić im wynagrodzenie w konkretnej wysokości? Czy do zawarcia takiej umowy wystarczy tylko zgoda młodocianych? Jak rozliczyć wynagrodzenie za zlecenia wypłacone młodocianemu?
PROBLEM
RADA
Mogą Państwo zatrudnić na podstawie umowy zlecenia wyłącznie małoletniego w wieku 17 lat, pod warunkiem że jego rodzice wyrażą na to zatrudnienie zgodę. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia mogą Państwo ustalić w sposób dowolny - warto jednak wziąć pod uwagę nakład pracy, jaki małoletni będzie musiał włożyć w wykonanie zleconych czynności. Szczegóły - w uzasadnieniu.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
