Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2013-05-21

Jak wypłacić dywidendę na raty

Spółka z o.o. chce przeznaczyć zysk za 2012 r. na wypłatę dywidend. Niestety, płynność finansowa spółki nie pozwala na dokonanie pełnej wypłaty dywidendy. W związku z tym wspólnicy chcą wypłacić dywidendę w ratach. Czy można dokonać takiej wypłaty i jak to zrobić? Jakie ma ona skutki podatkowe? Jak ją deklarować?

PROBLEM

RADA

Jeżeli spółka nie posiada w danym roku wystarczających środków pieniężnych na wypłatę dywidendy, to może podjąć uchwałę o jej ratalnej wypłacie. Po stronie spółki wypłata dywidendy w ratach nie będzie miała skutków podatkowych. W szczególności u spółki nie powstanie przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń. Szczegóły - w uzasadnieniu.

UZASADNIENIE

Prawo do dywidendy jest jednym z podstawowych praw wspólników. Prawo do udziału w zysku powstaje, gdy spółka osiągnęła w roku obrotowym zysk, który wynika ze sprawozdania finansowego za ten rok, i po podjęciu uchwały przez zgromadzenie wspólników o przeznaczeniu tego zysku dla wspólników. Fakt, że ze sprawozdania finansowego spółki wynika nadwyżka aktywów nad zobowiązaniami, nie zawsze oznacza, że spółka dysponuje gotówką, którą powinna wypłacić wspólnikom jako dywidendę. Na przykład spółka może mieć kłopoty ze ściągalnością należności i w takiej sytuacji wynik spółki może być pozytywny, przy zaistnieniu problemów z płynnością (niedostateczna wysokość środków pieniężnych). Jednorazowe obciążenie spółki wypłatą dywidendy może zachwiać jej bieżącą płynność finansową. Dlatego spółki, aby dopełnić obowiązku wynikającego z uchwały o podziale zysku i jednocześnie nie narazić spółki na trudności finansowe, decydują się na wypłatę dywidendy w ratach.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00