comment
Artykuł
Data publikacji: 2010-07-20
Najnowsze orzecznictwo. Pakiet medyczny stanowi przychód pracownika
Wykupione przez pracodawców pakiety medyczne obejmujące świadczenia, do których sfinansowania nie są oni zobowiązani przez prawo pracy, stanowią przychód pracownika z umowy o pracę - uchwała Naczelnego Sądu Administracyjnego z 24 maja 2010 r. (sygn. akt II FPS 1/10).
Pracodawca wykupił pakiet świadczeń medycznych dla wszystkich pracowników. Opłaca ryczałt miesięczny, uzależniony od liczby osób nim objętych. Pracodawca wystąpił o interpretację: czy taki pakiet jest zwolniony z opodatkowania. Fiskus stwierdził, że pracodawca musi doliczać wartość pakietu do przychodów opodatkowanych pracowników.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
