Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy pracownika wynagradzanego stawką godzinową

Jak należy wyliczyć wynagrodzenie pracownika, który wykorzystał w czerwcu 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu własnego ślubu? Pracownik ten wynagradzany jest stawką godzinową 15,00 zł/godz. i przepracował w czerwcu 152 godziny. Jego wynagrodzenie w czerwcu przedstawiało się następująco: wynagrodzenie za czas przepracowany 2280,00 zł (152 godz. przepracowane x 15,00 zł/godz.), premia regulaminowa 360,00 zł oraz wynagrodzenie za pracę w porze nocnej 60,80 zł. Pracownik twierdzi, że źle obliczyliśmy mu wynagrodzenie za 2 dni urlopu okolicznościowego.