comment
Porada
Data publikacji: 2008-12-18
Czy można określić jako dzień rozpoczęcia pracy 1 stycznia
Chcemy zatrudnić nowego pracownika od 1 stycznia 2009 r. Czy możemy określić w jego umowie o pracę jako dzień rozpoczęcia pracy 1 stycznia? Dodam, że 1 stycznia praca w naszym zakładzie nie jest wykonywana. Pierwszym dniem pracy dla pracownika będzie zatem 2 stycznia 2009 r.
PROBLEM
RADA
Żeby umowa o pracę zaczęła obowiązywać od 1 stycznia 2009 r., muszą Państwo określić w niej jako dzień rozpoczęcia pracy 1 stycznia przyszłego roku. Można bowiem ustalić, że praca rozpocznie się w dniu, który jest dla pracownika dniem wolnym od pracy. Nie ma w tym przypadku znaczenia, że pracownik faktycznie podejmie pracę dopiero 2 stycznia 2009 r.
UZASADNIENIE
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
