comment
Porada
Data publikacji: 2008-12-18
Czy w styczniu 2009 r. trzeba zmieniać umowy o pracę pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie
Nasz pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie w wysokości 1126 zł. W umowie o pracę nie ma podanej kwoty wynagrodzenia, a jedynie zapis, że pracownik otrzymuje wynagrodzenie minimalne. Czy w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia w 2009 r. musimy temu pracownikowi zmienić umowę? Jeżeli tak, to w jakiej formie?
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka