Wypłacenie wynagrodzeń przed regulaminowym terminem wypłaty w związku ze świętami Bożego Narodzenia

PROBLEM

RADA

Tak. Mogą Państwo wypłacić pracownikom wynagrodzenie za pracę we wcześniejszym terminie niż wynikający z regulaminu pracy.

UZASADNIENIE

Wypłaty wynagrodzenia za pracę pracodawca dokonuje co najmniej raz w miesiącu w stałym i ustalonym z góry terminie (art. 85 § 1 Kodeksu pracy). Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 § 2 Kodeksu pracy). Zasadą jest, że wynagrodzenie miesięczne wypłaca się z dołu oraz że wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje natomiast prawo do wynagrodzenia wtedy, gdy Kodeks pracy lub przepis szczególny tak stanowi.