PRZEDAWNIENIE ROSZCZENIA O URLOP WYPOCZYNKOWY

Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 291 Kodeksu pracy). Roszczenie o udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego staje się wymagalne z końcem roku kalendarzowego, za który ten urlop przysługiwał. Wobec powyższego termin przedawnienia urlopu rozpoczyna bieg 1 stycznia następnego roku po roku, w którym stał się wymagalny. Natomiast prawo do tego urlopu przedawni się 31 grudnia 3 lata później. Przykładowo, pracownik wykorzystał tylko połowę dni urlopu w 2008 r., następnie w wyniku zaniedbań pracodawcy nie wykorzystywał ani tego zaległego urlopu, ani urlopów bieżących z następnych lat. Część urlopu z 2008 r. była wymagalna już do 31 grudnia 2008 r., a zatem termin przedawnienia tego urlopu upłynie 1 stycznia 2012 r. Po tej dacie pracownik nie będzie miał już możliwości ubiegania się o jego wykorzystanie.