Artykuł
OBOWIĄZEK SŁUŻBY WOJSKOWEJ A DOSTĘP DO ZATRUDNIENIA
Obowiązek odbycia służby wojskowej może być nałożony tylko przez państwo i tylko na mężczyzn. Powoduje to, że mężczyźni później rozpoczynają pracę zawodową lub mają przerwę w zatrudnieniu.
Agnieszka Bolesta-Borkowska
Wiele jest sytuacji, które opóźniają wejście na rynek pracy młodych pracowników.
Najczęściej są to:
l nauka,
l kończenie kolejnych szkół,
l macierzyństwo,
l służba wojskowa.
Niektóre z tych sytuacji dotyczą zarówno kobiet, jak i mężczyzn, a część tylko jednej płci: np. macierzyństwo - dotyczy tylko kobiet, a obowiązek służby wojskowej - mężczyzn.
Obowiązkowa służba wojskowa mężczyzn może prowadzić do stwierdzenia, że ograniczenie tego obowiązku tylko do nich jest niezgodne z zasadą równego traktowania, zwłaszcza z dyrektywą Rady 76/207/EWG z 9 lutego 1976 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia, kształcenia i awansu zawodowego oraz warunków pracy. Taki problem był przedmiotem rozstrzygnięcia Trybunału Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich (ETS) w sprawie C-186/01 Alexander Dory v. Bundesrepublik Deutschland.
