Artykuł
WSPÓLNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW
Wspólna odpowiedzialność materialna pracowników musi być potwierdzona umową zawartą na piśmie z pracodawcą. Pracownik, który zauważy nieprawidłowości w gospodarowaniu mieniem powierzonym, może odstąpić od umowy.
Bernadetta Belczyk
W Kodeksie pracy uregulowane zostały zasady odpowiedzialności pracowników za powierzone im mienie będące własnością pracodawcy. Ustawodawca przewiduje w tym zakresie indywidualną odpowiedzialność każdego pracownika. Dopuszcza jednak również możliwość powierzenia mienia przez pracodawcę łącznie kilku pracownikom. Pracownicy, którym powierzono z obowiązkiem zwrotu albo wyliczenia się określone mienie stanowiące własność pracodawcy, odpowiadają w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu. Warunkiem łącznego powierzenia mienia, zgodnie z dyspozycją art. 125 k.p., jest wyrażona w umowie zawartej z pracodawcą zgoda pracowników na sprawowanie wspólnej pieczy nad powierzonym mieniem oraz przeprowadzenie inwentaryzacji mienia z udziałem pracowników (lub ich przedstawicieli), którym mienie ma zostać powierzone.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right