comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-07-17
Uprzywilejowanie musi być proporcjonalne do założonego celu
Chcąc poprawić sytuację jakiejś grupy niedostatecznie reprezentowanej na rynku pracy, można stosować środki służące promowaniu równości szans. Zawsze jednak należy brać pod uwagę zasadę proporcjonalności.
Agnieszka Bolesta-Borkowska
Zasada proporcjonalności przejawia się w tym, że przyjęte środki muszą być proporcjonalne do celu, który chce się osiągnąć. W przeciwnym razie będą one niezgodne z przepisami wspólnotowymi.
Sama obecność regulacji dotyczących równego traktowania zawartych w dyrektywach wskazuje na to, że problem ten jest istotny i rzeczywiście wprowadzenie w życie zasady równego traktowania sprawia kłopoty, skoro kwestia ta doczekała się tak kompleksowych regulacji.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
