Żądanie ustalenia przez sąd wypadku przy pracy

Pracownik, który żąda ustalenia, że dane zdarzenie miało cechy wypadku przy pracy, może posiłkować się treścią art. 189 k.p.c. Przepis ten stanowi, że powód może żądać ustalenia przez sąd istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa, gdy ma w tym interes prawny. O istnieniu interesu prawnego rozstrzyga sąd. W ramach postępowania dowodowego bada, czy zachodzą wszystkie warunki pozwalające przyjąć, że faktycznie nastąpił wypadek przy pracy.

W praktyce możliwość dochodzenia przed sądem ustalenia wypadku przy pracy budziła wiele kontrowersji związanych przede wszystkim z oceną interesu prawnego pracownika w takim żądaniu. Pracodawcy podnosili, że powództwo pracownika oparte na art. 189 k.p.c. jest nieuzasadnione. Dlatego kwestia istnienia interesu prawnego w sprawach o ustalenie wypadku przy pracy ma podstawowe znaczenie.