Jakie są zasady przydzielania godzin ponadwymiarowych nauczycielowi
Pracownik miał pracować w niedzielę. Przyjechał do pracy, ale na miejscu okazało się, że nie nadeszła dostawa, którą miał się zająć. W efekcie w niedzielę w pracy był niecałe pół godziny. Ile wolnego w zamian za pracę w niedzielę mu się należy?
Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Podstawowym aktem prawnym regulującym zagadnienia dotyczące czasu pracy jest Kodeks pracy. Jednak w przypadku wielu pracodawców, zwłaszcza ze sfery budżetowej, obowiązują przepisy szczególne, które regulują ten zakres prawa pracy w odmienny sposób.
Od 2021 r. do dnia oddania bieżącego numeru MPPiU do publikacji zapadło wiele ważnych orzeczeń w zakresie wynagrodzeń. Sądy zajmowały stanowiska m.in. w kwestiach: ekwiwalentu za urlop dla pracowników tymczasowych, równości płac pracowników płci męskiej i żeńskiej, jak i ustalania przez pracodawcę wysokości wynagrodzeń. Rozpatrywane były też zagadnienia dotyczące premii uznaniowych, wynagrodzenia za
Pracownica urodziła niedawno dziecko. Zaraz po powrocie do pracy złożyła w kadrach oświadczenie, że nie wyraża zgody na pracę w nadgodzinach. Czy takie oświadczenie powinno być od niej pobierane co roku?
Jedno jest pewne: ponad 90% kierowców pracuje w nadgodzinach. Niestety znaczna część pracowników traci należne wynagrodzenie za „nadliczbówki” z powodu błędów w rekompensowaniu tej pracy – wynika to z przyjęcia złej metody rozliczania. Błąd ten jest na tyle poważny, że został ujęty nawet w najnowszym projekcie zmian zasad rozliczania kierowców.
W szkołach mogą być realizowane zajęcia wspomagające uczniów w opanowaniu oraz utrwalaniu wiadomości i umiejętności z wybranych obowiązkowych zajęć edukacyjnych. Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć realizują zajęcia wspomagające w ramach godzin ponadwymiarowych. Za realizację tych zajęć otrzymują wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, które wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania