Czy dodatki funkcyjne dla nauczycielki przysługują w trakcie długotrwałego zwolnienia lekarskiego i urlopu macierzyńskiego

PYTANIE

Nauczycielce we wrześniu 2021 r. przyznano dodatek funkcyjny z tytułu opiekuna stażu w wysokości 120,00 zł na okres od 01.09.2021 r. do 30.06.2022 r. oraz dodatek za wychowawstwo w wysokości 300,00 zł na okres od 01.09.2021 r. do 31.08.2022 r. Od 3 listopada 2021 r. nauczycielka przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim z tytułu ciąży i wróci do pracy dopiero po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim około marca 2023 r. Czy tej nauczycielce pracodawca może (albo musi) zawiesić albo zabrać dodatek funkcyjny z tytułu opiekuna stażu oraz dodatek za wychowawstwo? Jej obowiązki przejęli inni nauczyciele, którym przyznano te dodatki. Ponadto od stycznia 2022 r. w regulaminie wynagradzania dla nauczycieli zwiększono kwotę dodatku funkcyjnego z tytułu opiekuna stażu. Czy jeżeli pracodawca nie zawiesił tego dodatku, to powinien jej go zwiększyć, chociażby z tego powodu, że kwota tego dodatku wchodzi do podstawy wynagrodzenia chorobowego, a później macierzyńskiego? Czy jeśli zwiększy ten dodatek, to czy wówczas musi przesłać nauczycielce informację o zwiększeniu tej kwoty?