Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Artykuł aktualny na dzień 30-04-2024
Artykuł aktualny na dzień 30-04-2024
Data publikacji: 2022-07-17

Ustalanie okresu zasiłkowego po zmianach od 1 stycznia 2022 r.

Od 1 stycznia 2022 r. obowiązują zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego, do którego mają prawo osoby niezdolne do pracy, objęte ubezpieczeniem chorobowym. Zasadniczą zmianą jest nieuwzględnianie przyczyny niezdolności do pracy przy ustalaniu okresu zasiłkowego.

1. Okres zasiłkowy

Okres zasiłkowy wyznacza maksymalną liczbę dni, przez jakie mogą być pobierane przez ubezpieczonego (zgłoszonego do ubezpieczenia chorobowego obowiązkowo lub dobrowolnie) niezdolnego do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy:

● wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy albo tylko

● zasiłek chorobowy.

Okres zasiłkowy nie jest ograniczony rokiem kalendarzowym. Oznacza to, że może rozpocząć się i zakończyć w tym samym roku, a także rozpocząć się w danym roku, a zakończyć w roku następnym.

Świadczenia chorobowe przysługujące w czasie trwania okresu zasiłkowego ze względu na przerwę w niezdolności do pracy lub jej brak

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00