Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2013-03-18

Jak przeprowadzić umorzenie przymusowe udziałów w spółce z o.o.

Na jakich zasadach może nastąpić umorzenie przymusowe udziałów w spółce z o.o.? Udziałowcami są dwie osoby fizyczne mające udziały, każda po 50%, a umowa spółki przewiduje umorzenie przymusowe.

Umorzenie przymusowe udziałów w spółce z o.o. (tj. umorzenie bez zgody wspólnika) jest dopuszczalne pod warunkiem, że umowa spółki określa przesłanki i tryb takiego umorzenia. Umorzenie może nastąpić albo przez obniżenie kapitału zakładowego, albo z tzw. czystego zysku (lub funduszu rezerwowego). Niezależnie jednak od sposobu jego przeprowadzenia każdorazowo wymagana jest uchwała zwyczajnego/nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników. W uchwale należy wskazać:

● podstawę prawną umorzenia,

● wysokość wynagrodzenia przysługującego wspólnikowi za umorzone udziały oraz

● uzasadnienie umorzenia, zgodnie z art. 199 § 2 k.s.h.

Uchwała przy umorzeniu udziałów w drodze obniżenia kapitału zakładowego

W przypadku przymusowego umorzenia udziałów dokonywanego w drodze obniżenia kapitału zakładowego spółki zgromadzenie wspólników podejmuje uchwałę w sprawie przymusowego umorzenia udziałów i obniżenia kapitału zakładowego spółki oraz zmiany umowy spółki. Umorzenie następuje wówczas z chwilą obniżenia kapitału zakładowego, tj. z chwilą zarejestrowania tego obniżenia w Krajowym Rejestrze Sądowym.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00