W jaki sposób można obniżyć wynagrodzenie pracownikom

Moja firma na skutek panującej epidemii COVID-19 znalazła się w gorszej niż dotychczas kondycji finansowej. Nie stać mnie na płacenie pracownikom ich dotychczasowych wynagrodzeń, ale nie chcę również ich zwalniać - będą potrzebni do ponownego rozruchu firmy. W jaki zatem sposób mogę obniżyć wynagrodzenia pracownikom?

Pracodawca, który w wyniku epidemii COVID-19 jest zmuszony obniżyć wynagrodzenia pracowników, może zawrzeć porozumienie z podmiotem reprezentującym załogę. Mogą to być związki zawodowe, a jeżeli takie nie działają u danego pracodawcy - podmiotem takim są przedstawiciele załogi wybrani przez pracowników. W przypadku niezawarcia takiego porozumienia, pracodawca może obniżyć wynagrodzenia w ramach indywidualnych ustaleń z pracownikami, a w ostateczności złożyć im jednostronne wypowiedzenia warunków pracy i płacy.