Jakich obowiązków wobec ZUS musi dopełnić płatnik, którego zleceniobiorca rozpoczyna studia od 1 października 2013 r.

W połowie września jeden ze zleceniobiorców zatrudnionych w naszej spółce poinformował, że od 1 października 2013 r. rozpoczyna studia na politechnice. Jak mogę sprawdzić, czy zleceniobiorca faktycznie podjął studia i czy wyłączenie go z ubezpieczeń będzie prawidłowe?

Za studenta uznaje się osobę od dnia wpisania na listę studentów (data immatrykulacji - najczęściej jest to 1 października danego roku akademickiego) do dnia ukończenia przez nią studiów lub skreślenia z listy studentów. By udowodnić faktyczne podjęcie studiów, zleceniobiorca powinien przedstawić oświadczenie, w którym potwierdzi, że jest studentem. W oświadczeniu tym powinien on także zobowiązać się do niezwłocznego powiadomienia o zakończeniu studiów lub skreśleniu z listy studentów. Zleceniobiorca może przedstawić też kopię aktualnej legitymacji studenckiej lub zaświadczenie z uczelni potwierdzające status studenta. W kolejnych miesiącach zatrudnienia warto okresowo weryfikować posiadanie przez zleceniobiorcę statusu studenta (np. raz na semestr - prosząc o okazanie legitymacji). Płatnik musi również pamiętać, że umowa zlecenia osoby powyżej 26. roku życia podlega oskładkowaniu na zasadach ogólnych, niezależnie od tego czy zleceniobiorca się kształci, czy też nie.