Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy, która skorzysta z urlopu wychowawczego

Pracownica wykorzystała przysługujący jej urlop wypoczynkowy w ilości 21 dni za 2009 r., pozostawiając sobie 5 dni na 2010 r. (26 - 21 = 5). Następnie przebywała na urlopie wychowawczym i powróciła do pracy w styczniu 2010 r. W okresie od 1 stycznia do 30 września 2010 r. pracownica będzie zatrudniona na 1/2 etatu. Następnie od 1 października br. przejdzie na pełny etat. Pracownica poprosiła o obniżenie etatu do 1/2 jako osoba uprawniona do urlopu wychowawczego. Następnie złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na okres od 1 kwietnia 2010 r. do 31 marca 2012 r. Ile urlopu wypoczynkowego pracodawca powinien udzielić pracownicy za 2010 r.?