comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-09-05
Jakie zmiany wprowadzono w Kodeksie pracy w zakresie informowania pracowników o warunkach zatrudnienia
Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy zmniejszyła obowiązki pracodawców w zakresie informowania pracowników o warunkach zatrudnienia. Nowe przepisy, wprowadzone ustawą z 23 czerwca 2006 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z członkostwem Rzeczypospolitej Polskiej w Unii Europejskiej, weszły w życie 5 sierpnia br.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka