Czy podjęcie pracy nakładczej w okresie prowadzenia działalności gospodarczej oznacza powstanie zbiegu tytułów do ubezpieczeń

Przychód nie jest za niski. Jeżeli umowa nakładcza nie jest głównym źródłem utrzymania, to wykonawcy przysługuje co najmniej 50% najniższego wynagrodzenia, czyli 380 zł brutto. W opisanym przypadku przedsiębiorca, aby płacić niższe składki, może więc wybrać jako obowiązkowy tytuł do ubezpieczeń pracę nakładczą. Wykonawca pracy nakładczej zapłaci wtedy składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tylko w połowie. Drugą połowę finansuje nakładca. W całości zaś wykonawca pracy nakładczej zapłaci z obu tytułów tylko składkę chorobową (dobrowolną). Natomiast wykonawca pracy nakładczej w domu nie płaci składek na ubezpieczenie wypadkowe. W przedstawionym przypadku składka na ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowa z obu tytułów.