comment
Porada
Data publikacji: 2006-09-10
Czy po 6 miesiącach od rozwiązania umowy należy wydać pracownikowi świadectwo pracy na jego wniosek
Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy na czas określony. Wcześniej też pracował na podstawie takiej umowy, która rozwiązała się pół roku temu z upływem terminu. Obecnie pracownik wystąpił do nas z wnioskiem o wystawienie świadectwa pracy za okres pracy na poprzednią umowę terminową. Czy mamy obowiązek wystawić mu świadectwo pracy po takim okresie?
PROBLEM
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka